Od staży pracy zależy bardzo dużo, bowiem od ilości przepracowanych lat zależy to ile dni urlopu będzie nam przysługiwało. Wysoka ilość odbytych lat pracy umożliwia pracownikom skorzystanie z możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę. Zastanawiasz się jakie konkretnie okresy pracownicze zaliczyć możemy do stażu pracy? Co ze studentami? Czy wieloletnia nauka zostanie doceniona i zaowocuje w niedalekiej przyszłości.
Czym jest staż pracy i co do niego wliczamy?
Pojęcie stażu pracy czy też lata pracy jest stosunkowo proste w wytłumaczeniu, chodzi tutaj o ilość przepracowanych lat na określonym stanowisku. Staż pracy dzielony jest na tzw. okresy pracownicze, do których zaliczamy m.in.: – umowę o pracę, umowę wyboru, powołania oraz mianowania, czynną służbę wojskową, pracę w gospodarstwie rolnym, pracę za granicą, studia doktoranckie trwające cztery lata (pod warunkiem, że zostaną one ukończone uzyskaniem tytułu „doktora”), pobieranie zasiłku dla bezrobotnych oraz stypendiów naukowych oraz socjalnych.
Studia a staż pracy
Zastanawiasz się jak jakie znaczenie w przypadku stażu pracy ma nauka? Otóż większe niż mogłoby Ci się wydawać. Zgodnie z obowiązującym prawem lata nauki są okresami wliczanymi w staż pracy. Chcesz wiedzieć jak wygląda to w praktyce? Już tłumaczymy, absolwentom:
– szkół średnich ogólnokształcących zostają doliczone 4 lata stażu pracy;
– szkół policealnych zostaje doliczonych 6 lat stażu pracy;
– zasadniczych szkół zawodowych zostaje doliczonych 5 lat stażu pracy;
– szkół wyższych może zostać doliczonych maksymalnie 8 lat stażu pracy.
Jak wynika z powyższych informacji, lata spędzone na nauce są pewnego rodzaju pracą a zarazem świetnym startem w dorosłym życiu. Liczy się ilość lat spędzonych w szkole, przy naliczaniu lat pracy pod uwagę nie są brane pojawiające się przerwy w nauce, oraz okres pomiędzy ukończeniem studiów a znalezieniem pracy.
Uwaga! Okresy lat nauki nie sumują się! Pod uwagę wzięty zostanie najdłuższy z okresów odbytej edukacji. Dla przykładu osoby, które ukończyły studia będą posiadać 8-letni staż pracy a nie 12-letni w momencie gdyby dodać do tego ukończenie szkoły średniej.
Staż pracy a urlop wypoczynkowy
Od ilości okresów pracowniczych zależy wysokość odpłatnego urlopu wypoczynkowego. Pracownikom ze stażem pracy mniejszym niż dziesięć lat przysługuje 20 dni do wykorzystania w ramach urlopu w ciągu jednego roku kalendarzowego. Jeżeli lata pracy przekraczają okres dziesięciu lat, wtedy ilość dni wolnych przeznaczonych na odpoczynek wynosić będzie 26.
Prawo do urlopu przysługuje każdej osobie zatrudnionej na umowę o pracę. Za jeden przepracowany miesiąc, w zależności od odbytego stażu pracownik ma 1,6 lub 2,2 dni wolnego.
Podsumowując, nie tylko okres studiów zostaje wliczany do lat pracy, ukończenie jakiejkolwiek szkoły również znajdzie zastosowanie w przypadku naliczania stażu pracy. Absolwenci szkół wyższych w zależności od stopnia nauczania mogą otrzymać nawet 8-letni staż pracy.
